Personal- und Unternehmensentwicklung

Der demografische Wandel ist bei den Unternehmen angekommen. Besonders kleine und mittlere Unternehmen (KMU) spüren die damit einher gehenden strukturellen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und müssen schnell reagieren, wollen sie den Anschluss nicht verpassen.

Dies gelingt einerseits, indem ältere Arbeitnehmer länger im Betrieb gehalten werden, und andererseits, indem junge Kräfte gesucht und in das Unternehmen integriert werden. Ebenfalls von entscheidender Bedeutung ist die kontinuierliche Weiterbildung des bestehenden Personalstammes

Professionelle Personalauswahl ist für alle Maßnahmen der Personalentwicklung im Unternehmen wichtig: Wie können Aufgaben im Unternehmen besser und effizienter als bisher umgesetzt werden? Wie können die Potenziale und Kompetenzen von Bewerbern und dem Stammpersonal aufgezeigt werden und wie kann dafür gesorgt werden, dass der richtige Mitarbeiter im Unternehmen seinen richtigen Platz findet?

Wir unterstützen Sie mit einem für Ihr Unternehmen maßgeschneiderten Konzept und zeigen auf, wie Sie Mitarbeiter und Abteilungen Ihres Unternehmens dazu zu befähigen, ihre Aufgaben im betrieblichen Kontext erfolgreich und effizient zu bewältigen und sich neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert zu stellen.

Sprechen Sie uns an, um sich zu unseren Angeboten in den Bereichen Bedarfsanalyse und Kozeptentwicklung sowie InHouse-Schulungen für Ihre Angestellten beraten zu lassen.